Hakkımızda

EPRA olarak müşterilerimizin ve paydaşlarımızın mahremiyetini korumayı taahhüt ediyoruz. Kişisel verilerin önemini ve korunması gereken değerli bir varlık olduğunu kabul ediyoruz. Veri gizliliğinin sağlanması ve korunması için EPRA, topladığı, depoladığı ve işlediği verileri korumak için bir dizi önlem almıştır.

EPRA'nın veri gizliliği politikasının temel bileşenlerinden biri bilgilendirilmiş onaydır. Bireylerin, toplanan veriler, toplama amacı ve kimin bilgiye erişeceği hakkında bilgilendirilmeleri gerektiğine inanıyoruz. Ayrıca, bireylerin bilgilerini sağlamayı reddetme veya bilgilerinin paylaşılmasına rıza göstermeme haklarının olduğuna inanıyoruz.

EPRA, veri güvenliğine yüksek öncelik verir ve topladığı ve depoladığı bilgileri korumak için bir dizi önlem almıştır. EPRA'nın veri güvenliğini sağlamak için aldığı önlemlerden bazıları şunlardır:

• Şifreleme: EPRA, hem aktif hem de bekletilen depolanmış verileri korumak için şifreleme teknolojileri kullanmaktadır. Bu, bir veri ihlali olsa dahi yetkisiz erişimden verilerin korunması anlamına gelmektedir.
• Güvenlik duvarları: EPRA, veri depolama sistemlerini güvence altına almak ve yetkisiz erişimden korumak için güvenlik duvarları uygulamıştır. Bu, EPRA tarafından depolanan verilerin güvenli ve korunaklı olmasını sağlamaktadır.
• Veri yedekleme: EPRA, veri kaybı durumunda geri kazanılabilmesi için düzenli veri yedekleme prosedürlerine sahiptir. Bu, EPRA tarafından depolanan verilerin her zaman, hatta bir felaket durumunda bile kullanılmaya hazır olmasını sağlar.
• Erişim kontrolü: EPRA, veri depolama sistemlerine kimin erişebileceğini ve bilgiyle ne yapabileceklerini sınırlandırmak için erişim kontrol önlemleri uygulamaktadır. Bu, hassas verilere yetkisiz erişimi önlemeye yardımcı olur.
• Eğitim: EPRA, çalışanlarına ve tedarikçilerine, kullandıkları bilgileri korumaya yardımcı olabilmeleri için veri güvenliği en iyi uygulamaları konusunda eğitim vermektedir. Bu, EPRA tarafından depolanan verilerin her zaman güvenli olmasını sağlamaktadır.

EPRA, topladığı, sakladığı ve işlediği verilerin her zaman güvende olmasını sağlamayı taahhüt etmektedir. Şirket, müşterilerini ve paydaşlarını, ve onların kişisel bilgilerini her zaman korumayı taahhüt etmektedir.

Veri güvenliğinin yanı sıra, EPRA ilgili tüm veri gizliliği yasalarına ve düzenlemelerine uyum sağlamayı taahhüt etmektedir. Bu yasalar, bireylerin mahremiyetini korumak ve kişisel verileri işleyen şirketlerin bu verilerin kullanımında şeffaf ve sorumlu olmalarını sağlamak için tasarlanmıştır.

Bu yasalar uyarınca, bireylerin kendileriyle ilgili hangi kişisel verilerin toplandığını, nasıl kullanıldığını ve kimlerle paylaşıldığını bilmeye hakları vardır. Bireylerin ayrıca, kişisel verilerinin silinmesini isteme ve üçüncü şahıslara satılmamasını isteme hakları da vardır.

EPRA, bu yasaları ve düzenlemeleri ciddiye alır ve bunlara uyumlu olmak için bir dizi önlem uygular. Buyaklaşım, düzenli gizlilik etki değerlendirmeleri yapmak, güçlü veri güvenliği önlemleri uygulamak ve gizlilik uygulamalarını düzenli olarak gözden geçirmek ve güncellemek gibi önlemleri içerir.

Veri gizliliği yasalarına ve düzenlemelerine uyarak, EPRA, müşterilerinin ve paydaşlarının gizliliğini koruma taahhüdünü ortaya koymaktadır. Şirket, kişisel bilgileri koruma sorumluluğunu çok ciddiye almaktadır ve her zaman bu önemli yasalara uyum sağlamak için gerekli tüm adımları atmayı sürdürmaktedir.

EPRA'da, müşterilerimiz ve paydaşlarımız için veri gizliliğinin önemli bir konu olduğunun bilincindeyiz. Topladığımız, sakladığımız ve işlediğimiz verileri korumayı ve müşterilerimizin ve paydaşlarımızın kişisel bilgileri konusunda bize güvenebileceklerini garanti etmeyi taahhüt ediyoruz. EPRA'daki veri gizliliği ile ilgili herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa, lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

EPRA, tüm iş faaliyetlerinde en yüksek düzeyde etik ve mevzuata uyum standartlarını korumayı taahhüt etmektedir. Bu taahhüt, şirketin değerlerine ve kültürüne, politika ve prosedürlerine de yansıtılmaktadır.

EPRA'nın etik ve uyum programının temel unsurlarından biri, davranış kurallarıdır. Bu kurallar, şirketin etik davranışlar için beklentilerini belirler ve çıkar çatışmaları, rüşvet ve yolsuzluk ile ayrımcılık gibi konularda rehberlik sağlar. Kurallar, tüm şirket çalışanlarına ve tedarikçilerine iletilir ve güncellenerek düzenli olarak gözden geçirilir. Bu şekilde sürekli geçerli ve etlkili olması sağlanır.

Davranış kurallarının yanı sıra, EPRA, etik davranışı desteklemek ve ilgili yasalara ve düzenlemelere uyumu sağlamak için bir dizi politika ve prosedür belirlemiştir. Bu, veri gizliliği ve güvenliği, yolsuzlukla mücadele ve rüşvetle mücadele politikalarını içerir. Bu politikalar, etik dışı davranışları önlemeye yardımcı olmak ve çalışanlara ve tedarikçilere işlerinde etik zorluklarla karşılaştıklarında rehberlik sağlamak için tasarlanmıştır.

EPRA, etik ve mevzuata uyum programını desteklemek için ilgili konularda tüm çalışanlara ve tedarikçilere eğitim vermektedir. Bu eğitim, etik ve mevzuata uyumun önemine dikkat çekmek ve çalışanlara işlerinde etik kararlar vermeleri için gerekli araçları ve bilgiyi sağlamak için tasarlanmıştır.

Son olarak, EPRA, çalışanların ve tedarikçilerin şirketin davranış kurallarına, politikalarına veya ilgili yasalara ve düzenlemelere uyulmaması durumunda endişelerini dile getirebilecekleri raporlama mekanizmaları oluşturmuştur. Bu raporlama mekanizmaları gizli tutulur ve çalışanlar ve tedarikçiler korkusuzca endişelerini bu mekanizma ile bildirebilirler.

EPRA, etik ve mevzuata uyum kültürünün teşvik edilmesini taahhüt etmekte ve bu alandaki sorumluluklarını üst derecede ciddiye almaktadır. Şirket, itibarının müşterileri, çalışanları ve geniş toplumun güvenine dayandığının bilincinde olarak her zaman dürüstlükle ve yüksek etik standartlarını koruyarak bu güveni sürdürmeyi taahhüt etmektedir.

EPRA, farklılıklara saygı gösterilmesinin önemini kabul etmekte ve ırk, etnik köken, cinsiyet, yaş, din, cinsel yönelim veya herhangi bir diğer kişisel özelliğe bakılmaksızın tüm bireylerin dahil edildiği ve saygı gösterildiği, kapsayıcı bir iş yeri kültürünü teşvik etmeyi taahhüt etmektedir. Şirket, çeşitliliğin iş yerine geniş bir bakış açısı, deneyim ve fikirler getirdiğini ve bunun da daha iyi karar verme, artan yaratıcılık ve inovasyon imkanı sağlayabileceğini kabul etmektedir.

Farklılıklara saygıyı teşvik etme taahhüdünü desteklemek için EPRA, tüm çalışanlara yönelik bilinçsiz önyargı, çeşitlilik ve kapsayıcılık ile kültürel yetkinlik gibi konularda eğitim programlarını da içeren iş yerinde farklılıklara saygıyı teşvik etmeyi ve değerli kılmayı amaçlayan bir dizi girişim ve program uygulamıştır. Şirket ayrıca, farklı geçmişlere sahip çalışanların gelişimini desteklemeye yardımcı olabilecek mentorluk ve koçluk programları da sunmaktadır.

EPRA ayrıca, kişisel özelliklerine bakılmaksızın tüm çalışanlara esnek çalışma düzenlemeleri uygulamış ve eşit fırsatlar sağlamıştır. Şirketin, ayrımcılığı, tacizi ve misillemeyi önlemek için politikaları bulunmaktadır ve bu tür davranışlara sıfır tolerans yaklaşımı benimsemektedir.

EPRA, farklılıklara saygıyı teşvik etmedeki ilerlemesini ölçme ve izleme konusunu önemsemekte ve politikalarını ve girişimlerini düzenli olarak gözden geçirerek etkililiklerini sağlamaktadır. Şirket ayrıca, iyileştirilmesi gereken alanları belirlemek ve iş yerinde çeşitliliği teşvik etmek konularında ilerleme sağladığından emin olmak için çalışanlarının farklılıkları hakkında veri toplamakta ve analiz etmektedir.

Sonuç olarak, EPRA iş yeri çeşitliliğini ve kapsayıcılığı teşvik etmeye tamamen kararlıdır ve güçlü, yenilikçi ve başarılı bir organizasyon oluşturmak için bunun önemini kabul etmektedir. Şirket, tüm bireylerin dahil edildiği, saygılı ve destekleyici bir ortam yaratma hedefine bağlıdır ve bu alanda sürekli olarak ilerleme kaydetmek için kararlıdır.